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Prensa

ISS obtiene la máxima calificación en outsourcing por cuarto año consecutivo

ISS Facility Services ha recibido la máxima calificación en outsourcing del mundo, las 5 estrellas, otorgada por la Asociación Internacional de Profesionales del Outsourcing® (IAOP®)
La valoración es realizada por medio de un jurado independiente compuesto por representantes de IAOP, universidades y clientes del sector de la externalización de servicios. Las calificaciones se obtienen a través del análisis de diferentes factores, incluyendo el crecimiento, rentabilidad y el alcance. 

La lista de candidatos está integrada por las compañías líderes en externalización procedentes de todos los sectores, entre las que se encuentran Accenture, Deloitte, Tata Communications y otros cien más. Lista completa que se podrá encontrar en el especial Fortune 500 del mes de junio. 

Este año, ISS se diferencia del resto en la categoría de Responsabilididad Social, con una puntuación de 8 sobre 8, en comparación con la media de 3,79.

Cuarto año consecutivo

ISS fue nombrada como la ‘mejor empresa de outsourcing del mundo’ en 2013 y 2014. En 2015 la IAOP modificó el procedimiento y consiguió máxima calificación posible. Por tanto, el prestigioso reconocimiento de IAOP, con la calificación cinco estrellas, hace que ISS se mantenga como líder mundial en externalización por cuarto año consecutivo. 

Jeff Gravenhorst, CEO del Grupo ISS, ha querido agradecer el galardón a IAOP, “es un honor recibir este reconocimiento y, en especial, la mejor calificación en materia de responsabilidad social, un factor que está en línea con lo que representa formar parte de ISS. Ser una empresa responsable y contribuir positivamente a la sociedad es fundamental para nosotros y para nuestro objetivo de convertirnos en la mejor organización de servicios del mundo”. 

Junto con mis más de 500.000 compañeros, nos seguiremos esforzando por mantenernos como líderes mundiales en externalización, a través de la provisión de un servicio excelente a nuestros clientes y de mantener el grado de compromiso con nuestros empleados” añadía Gravenhorst.